Seguridad y salud en el trabajo

Evidencia de comprensión, trabajador por trabajador.

Cada trabajador demuestra que entendió los riesgos de su puesto y queda registrado, con vigencia y constancia verificable. DS 44 y Ley Karin.

• Comprensión, no asistenciaCada trabajador responde preguntas que cambian en cada intento.
• Vigencia por temaSabes quién está al día, quién vence y quién no entendió.
• Evidencia verificableConstancia con folio, huella y QR. DS 44 y Ley Karin.